غالبًا ما نقع في شرك الاعتماد على أشخاص غير موثوقين. يكون الأمر مريرًا بشكل مضاعف عندما يفشل أحد الأحباء ، الذي اعتبرناه أخًا ، عندما يخرج عن العمل أو يبدّل في أكثر اللحظات حسماً. وكل ذلك لأننا لم نر الإشارات أو لم نرغب في رؤية ما كان صحيحًا أمام أعيننا ، لأنه في الحقيقة ليس من الصعب اختيار صديق ، فالنهج النقدي والنظرة الرصينة للأشياء كافية لفهم من يمكنك الاعتماد عليه ومن لا يمكنك.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، احكم على الشخص من خلال سلوكه. تتبع نظرته للعالم ، درجة ذكائه وتعليمه. قم بتقييم آفاقه كشخص يسعى إلى التنمية ، وليس بأي حال من الأحوال من الجانب التجاري ، فإن التنمية هي علامة إلزامية على النظافة الروحية للشخص.
الخطوة 2
اشتق أفكاره بطريقة منطقية ، أو اكتشفها مباشرة. اكتشف ما يسعى إليه وما يريده من الحياة. من نواح كثيرة ، هذه الأسئلة تشبه تلك التي يتم طرحها عند التقدم لوظيفة ، هذا صحيح ، فهي تختبر الشخص حول موضوع ما هو وما يمكن أن تتوقعه منه.
الخطوه 3
تتبع سلوكه في المواقف الحرجة ، واكتشف كيف يتصرف في موقف معين ، ولكن اعزل المعلومات فقط ، وقم بتصفية الموقف الشخصي للأشخاص تجاه هذا الشخص. تذكر أن لكل شخص موقفًا مختلفًا ، لكن الأفعال ليست موقفًا تجاههم ، بل هي إجراء يتم تنفيذه في ظل ظروف معينة وتحت تأثير عوامل معينة ، فقط الإجراء مهم ، وكل شيء آخر هو كلمات.
