ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟

جدول المحتويات:

ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟
ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟

فيديو: ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟

فيديو: ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟
فيديو: كيف يعمل اختبار الرورشاخ النفسي؟.. وما الذي يكشفه في الشخصية !! 🤯 2024, يمكن
Anonim

في الآونة الأخيرة ، زادت شعبية الاختبارات النفسية بشكل كبير: يمكن العثور عليها في المجلات اللامعة ، على مواقع الويب الخاصة بالنساء. حتى عند التوظيف ، يختبر موظفو بعض الشركات الباحث المحتمل عن عمل. ما هي الاختبارات النفسية المستخدمة؟ ما هو معناها؟

ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟
ما هو الهدف من الاختبارات النفسية؟

نكشف عن جوانب "أنا" الخاصة بنا

ربما كان على الغالبية التعامل مع الاختبارات النفسية في الحياة. على سبيل المثال ، عندما يتم قبول الطفل في المدرسة ، يجب عليه اجتياز اختبار ذكاء المدرسة. اختبار شائع آخر لتحديد الذكاء والإبداع هو معدل الذكاء. مثل هذه الاستطلاعات تعتبر فكرية.

في المقابل ، يمكن غالبًا مشاهدة اختبارات الشخصية على صفحات المجلات والصحف والمدونات. يجيبهم الكثيرون من أجل الترفيه عن أنفسهم بطريقة أو بأخرى ، والفضول الصحي لا يمنحهم الراحة. كقاعدة عامة ، لا يولي الناس أهمية كبيرة لهم. قرأته ونسيت.

يخضع بعض المراهقين بشكل مستقل لاختبارات نفسية للإجابة على سؤال: من أنا وما هي قدراتي وقدراتي؟

في بعض الأحيان تساعد الاختبارات الشخص على الكشف عن إمكاناته الداخلية ، للكشف عن بعض أنماط السلوك ، والإشارة بشكل عام إلى مزاياه وعيوبه. هذه إحدى الفرص للنظر إلى نفسك من الخارج وتحليل أفعالك.

الاختبارات المهنية

في الشركات الغربية ، يعد الاختبار أثناء التوظيف ظاهرة منتشرة وصلت الآن إلى روسيا. تسمح لك الاختبارات بتحديد مستوى الملاءمة المهنية لمقدم الطلب ، والقدرة على التكيف في فريق ، ودرجة التعارض مع الآخرين ، وما إلى ذلك.

بالطبع ، ليست كل الاختبارات تعطي نتائج موثوقة. هذا ينطبق بشكل خاص على المهام قبل خمس وعشر سنوات. عند إنشاء استبيانات جديدة ، يتم أخذ أحدث الإنجازات في مجال علم النفس والمفاهيم والاتجاهات الحديثة في الاعتبار ، وبالتالي فإن موضوعيتها وموثوقيتها قريبة جدًا من القيمة المطلقة.

في معظم الحالات ، إذا كان الشخص غير راضٍ عن نتائج الاختبارات المهنية للجيل الأخير ، فإن المشكلة تكمن في نفسه وليس في المهام.

نادرًا ما تكون التقنيات الحديثة "خاطئة" ، وكل الجهود "للتغلب على" مثل هذا النظام تفشل.

في بعض البلدان ، اشتكى الناس من أن عددًا من القضايا يمثل انتهاكًا حقيقيًا للخصوصية. هذه العبارة منطقية. الحقيقة هي أن الاختبارات المهنية تساعد أصحاب العمل على رسم صورة نفسية لمقدم الطلب وتقييم شخصيته وذاكرته وانتباهه وسرعة تفكيره وخصائص أخرى. يكاد يكون من المستحيل القيام بذلك بدون مثل هذه الأسئلة ، لأن الشخص يتجلى في مختلف مجالات الحياة. ومع ذلك ، لا يوجد ما نخاف منه. هذه المعلومات سرية ولا تخضع للإفشاء ولا تتجاوز المعايير الأخلاقية والقانونية.

موصى به: