للحصول على عمل ناجح ، يجب أن يتمتع رجل الأعمال بالعديد من الصفات - الذكاء السريع والحصافة والشجاعة في اتخاذ القرار ، إلخ. في الطفل ، يمكن أن تتجلى هذه السمات في السمات السلوكية من سن مبكرة. ومع التنشئة الصحيحة ، سينمو مثل هذا الطفل إلى رجل أعمال ممتاز.
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن يكون لدى رجل الأعمال بالضرورة مشروع ، لذلك عند مراقبة الطفل ، انتبه إلى نشاطه - فهو يفضل التمثيل أو الجلوس ومشاهدة الرسوم المتحركة. يلعب الأطفال أصحاب المشاريع بنشاط ، ويبتكرون باستمرار استخدامات جديدة للألعاب العادية. على سبيل المثال ، لا تعد السيارة الخاصة بهؤلاء الأطفال وسيلة نقل فحسب ، بل هي أيضًا مستودع ، ومنزل ألعاب ، وما إلى ذلك. تتجلى ريادة الأعمال في مرحلة المراهقة في حقيقة أن هذا الشاب يعرف دائمًا ماذا وأين يحصل على أفضل سعر. ستجد الفتيات المغامرات دائمًا طريقة لتبادل الأشياء التي يعجبهن من صديق.
الخطوة 2
التوفير والدقة سمات مهمة لرجل أعمال في المستقبل. نادراً ما يكسر مثل هذا الطفل الألعاب ، ويحب بناء القلاع ، ويخلق دائمًا تصميمات غير معقدة ولكنها عملية. الفتاة ، التي تلعب دور الأمهات والبنات ، تركز دون وعي على مجال عمل الدمى. تعمل بطلاتها دائمًا ، على سبيل المثال ، تمتلك إحداهن صالون تجميل ، والأخرى لها متجرها الخاص ، والثالثة رئيسة مشغل ، إلخ.
الخطوه 3
لوحظ سوء تقدير لجميع الإجراءات في مرحلة المراهقة. لن تشتري الفتاة الفستان بأسعار باهظة ، لكنها ستنتظر البيع. وفي لحظة البيع ، سيتمكن الشباب والشابات من تمييز عنصر جيد النوعية عن نظير رخيص ، حتى أن سعر الخصم مرتفع.
الخطوة 4
يجب أن يكون لدى رجل الأعمال الشجاعة لاتخاذ القرارات. بعد أن يزن كل شيء ويحسب أفعاله ، يجب أن يتخلى عن قراره ويتحرك في اتجاه واحد. في طفل صغير ، يمكنك رؤية هذه الميول في اللعب. إذا كان لدى الطفل تكتيكاته الخاصة للفوز في "Sea Battle" أو يقاتل بشكل حاسم في مسابقات اللعبة - حقيقة أن لديه المتطلبات الأساسية لممارسة الأعمال التجارية. لاحظ أن الأطفال الذين يتمتعون بصفات رجل الأعمال نادرًا ما يخسرون ، لكنهم يحققون هدفهم بكل طريقة ممكنة.
الخطوة الخامسة
في مرحلة المراهقة ، يمكنك توجيه نفسك بشكل أكثر وضوحًا في مهنة الطفل المستقبلية بمساعدة اختبار التوجيه المهني. يمكنك استخدام الاستبيان التشخيصي التفاضلي الذي جمعه E. A. كليموف. إذا سجل ابنك أو ابنتك عددًا أكبر من النقاط على مقياس "نظام الإشارات الشخصية" في الاختبار ، فهذا مؤشر أكيد على أن لديهم أقصى إمكانات ليصبحوا رجال أعمال. سيساعد على تحديد قدرة الأعمال واختبار د.جولاند الذي يحدد نوع الشخصية. يشير نوع الشخصية الريادية والاجتماعية وفقًا لتقييم هذا الاختبار إلى وجود صفات مميزة لرائد الأعمال المستقبلي.
