كيف تحسب علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة

جدول المحتويات:

كيف تحسب علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة
كيف تحسب علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة

فيديو: كيف تحسب علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة

فيديو: كيف تحسب علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة
فيديو: CANADA CHILD BENEFIT (CCB) EXPLAINED | How Much CCB Can You Get? | Step by Step Guide 2024, يمكن
Anonim

ينص التشريع الروسي على دفع علاوة شهرية لرعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات. لكل امرأة لم يبلغ طفلها سن 1.5 سنة الحق في الحصول عليه.

كيف تحسب البدل لرعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات
كيف تحسب البدل لرعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات

متى تكون المرأة مؤهلة للحصول على المخصصات؟

كل امرأة ترعى طفلاً حتى سن 1 ، 5 سنوات لها الحق في الحصول على إعانة رعاية الطفل. في حالة إجبار الأم الشابة على العمل ، يمكن الحصول على هذا البدل من قبل الشخص الذي يعتني بالطفل بالفعل. وفقًا للقانون الروسي ، يمكن فقط لقريب الطفل الحصول على مزايا: الأب ، أو الجدة ، أو الجد ، أو الأخ ، أو الأخت في سن العمل. النساء العاملات أو أولئك الذين يعتنون بالفعل بطفل يدفع لهم في قسم المحاسبة في مكان العمل.

تقرر بعض العائلات أنه من الأفضل في وضعهم إرسال الأب أو الجدة في إجازة والدية. كل هذا يتوقف على متوسط الدخل السنوي للفترة السابقة.

إذا كانت المرأة لا تعمل ، فيحق لها البدل أيضًا. سيتعين عليها فقط تلقي المال ليس في قسم المحاسبة في المؤسسة ، ولكن في المتجر الشامل. في هذه الحالة ، سيتم تحديد مبلغ الاستحقاق. في عام 2014 ، حجمه 2576.63 روبل. يمكن للمرأة أن تحصل على هذا المبلغ كل شهر لطفلها الأول. بالنسبة للطفل الثاني واللاحق ، سيكون مبلغ البدل الشهري 5153.24 روبل.

إذا كانت المرأة لا تعمل ، فستكون قادرة على الحصول على إعانة الدولة لرعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات بعد ولادة الطفل مباشرة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بـ One Stop Shop وتقديم جميع المستندات اللازمة. إذا كانت المرأة تعمل ، ولكن ستبدأ الاستحقاقات عند انتهاء إجازة الأمومة المدفوعة.

إذا أراد أحد الأقارب الحصول على إجازة والدية لطفل حتى سن 1 ، 5 سنوات ، وستذهب الأم إلى العمل في نفس الوقت ، فيجب على الشخص الذي يعتني بالصابون بالفعل الاتصال بقسم الموارد البشرية في المكان من العمل مع بيان المقابلة.

حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات

في الوقت الحالي ، يجب حساب مبلغ بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 عامًا على أساس متوسط الراتب للموظف في آخر سنتين تقويميتين. سيكون مبلغ البدل 40٪ من متوسط الراتب الشهري. من أجل حساب مبلغ المدفوعات النقدية لشهر غير مكتمل ، يحسب المحاسب متوسط الأرباح اليومية ويضرب المبلغ الناتج في عدد الأيام التقويمية من الشهر التي يجب خلالها استحقاق الميزة.

إذا لم يرغب صاحب العمل في دفع البدل أو دفعه بمبلغ مخفض ، يحق للمرأة الذهاب إلى المحكمة.

على سبيل المثال ، انتهت إجازة الأمومة للمرأة في أبريل 2014. بعد التخرج مباشرة ، يمكن للأم الشابة أن تكتب طلبًا للحصول على إجازة والدية لطفل يصل عمره إلى 1 ، 5 سنوات. لحساب مقدار الدفعات الشهرية ، من الضروري حساب إجمالي دخل المرأة للسنتين التقويميتين السابقتين. في هذه الحالة ، ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار 2012 و 2013. يجب قسمة المبلغ الناتج على 730 يومًا وضربه في 30 ، 4 ، ثم ضرب مرة أخرى في 0 ، 4. في هذه الحالة ، 30 ، 4 هو متوسط عدد أيام التقويم في الشهر. المبلغ الذي تم الحصول عليه نتيجة للحسابات سيكون مساويا لحجم متوسط البدل الشهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة.

إذا بدأ دفع الاستحقاق اعتبارًا من منتصف الشهر ، فيجب عندئذٍ ضرب متوسط المبلغ اليومي للاستحقاق في عدد الأيام التقويمية التي يجب خلالها تجميع الأموال.

موصى به: