بمجرد أن يصل الأطفال إلى سن معينة ويكون لديهم وقت كافٍ ، يمكن توظيفهم. يمكن أن تساعد الطفل في العثور على مكانه في المجتمع والاستعداد لمرحلة البلوغ.
تعليمات
الخطوة 1
يرجى ملاحظة أنه وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي ، هناك شروط عمل خاصة للأطفال دون سن 18 عامًا يجب مراعاتها. على سبيل المثال ، يحظر على الأطفال العمل في ظروف غير صحية وخطيرة ، وتحريك ورفع الأشياء الثقيلة ، وما إلى ذلك. في هذه الحالة لا بد من إجراء الفحص الطبي والقيام به سنويًا قبل بلوغ سن 18 عامًا. يمكن للأطفال والمراهقين العمل فقط في أوقات فراغهم من المدرسة أو العمل بجدول أجر بالساعة. يتم منحهم 31 يومًا إجازة مدفوعة الأجر كل عام.
الخطوة 2
سجل طفلك في خدمة التوظيف في مكان إقامتك ، حيث سيساعدك المتخصصون في العثور على وظيفة مناسبة له تفي بمعايير العمل. عادةً ما تكون هذه أعمال مجتمعية بسيطة: كنس الشوارع ، وتنظيف المباني ، ونشر الإخطارات ، وتسليم البريد.
الخطوه 3
تصفح الإعلانات في الصحف وعلى الإنترنت ، مع الانتباه إلى الوظائف الشاغرة التي لا تتطلب خبرة عمل ولا يهم عمر المتقدم. على سبيل المثال ، انتبه إلى عمل المروج: سيكون الطفل قادرًا على التعامل مع توزيع المنشورات في الداخل أو في الهواء الطلق ، وفي نفس الوقت يكون لهذا العمل جدول مناسب.
الخطوة 4
اسأل أصدقائك عما إذا كانوا بحاجة إلى موظف إضافي بدوام جزئي في مكان عملهم. غالبًا ما تعاني المؤسسات المختلفة من نقص الموظفين وقد توافق على تسجيل شاب. إذا كنت أنت صاحب العمل ، ففكر في توظيف طفلك ، على سبيل المثال ، كمساعد لك.
الخطوة الخامسة
ضع طفلك في وضع مناسب كمتدرب أو متدرب. في الوقت نفسه ، لن يحصل على راتب ، لكنه سيكتسب خبرة العمل اللازمة وسيكون قادرًا على العمل في أي وقت يناسبه.
