تؤمن المرأة ، وهي تتزوج ، وتأمل أن تكون زوجها أفضل زوجة ومحبوبة ومطلوبة. ومع ذلك ، فإن الإحصاءات المحزنة لحالات الطلاق تشهد بشكل مقنع على أن هذا ليس هو الحال دائمًا. كيف تتصرف الزوجة حتى لا يشك زوجها ولو لثانية واحدة في أنها الأفضل ، ولم يندم قط على قرار ربط الحياة بها؟
تعليمات
الخطوة 1
تذكر أنه حتى الرجال الهادئين والمسالمين لا يتسامحون عندما تحاول النساء الأمر بهم. لذلك ، من البداية ، اعتبرها قاعدة صارمة: لا تلجأ إلى نغمة الأوامر والمحاضرات ، بل وأكثر من ذلك ، إلى "الأسلحة" الأنثوية مثل اللوم والفضائح. حتى إذا كنت متأكدًا تمامًا من أنك على حق ، فحاول إقناع زوجك بالحجج بأدب وهدوء. والأفضل من ذلك ، اجعله يعتقد أنه هو نفسه يريد أن يفعل ما تقترحه بالضبط.
الخطوة 2
احترم خصوصية زوجك. ليس ملزمًا بتخصيص كل دقيقة مجانية لك فقط. للزوج أن يكون بمفرده أو أن يقابل أصدقاء أو أن يزور أقاربه. إذا بدت هواياته وهواياته غريبة وغير مفهومة بالنسبة لك ، فحاول أن تتصالح معها. بالطبع ، كل شيء على ما يرام في الاعتدال ، وإذا كانت هوايات زوجك تسبب ضررًا كبيرًا لميزانية الأسرة ، فلديك كل الحق في التعبير عن استيائك. لكن حاول الامتناع عن لهجة الادعاء الاتهامية.
الخطوه 3
لا تنتقد والديه أبدًا أمام زوجك ، وخاصة والدتك ، حتى لو كانت لديك أسباب وجيهة لذلك. نعم ، المشكلة الأبدية "زوجة الابن - حماتها" يمكن أن تسبب لك الكثير من الإزعاج. لكن بعد كل شيء ، زوجك بالفعل صعب جدًا من الناحية النفسية بسبب حقيقة أن النساء الأقرب إليه يتشاجرن. لا تجعل هذا الوضع المحزن أسوأ.
الخطوة 4
لن تكون قادرًا على تجنب الغيرة تمامًا ، لكن حاول منعها من الأشكال المفرطة. لا تطلبي من زوجك أن يحضر كل دقيقة تقريبًا: أين كان وماذا فعل ومع من التقى. تذكر أن الغيرة تشبه إلى حد ما التوابل الحارة: بكميات صغيرة ، فإنها تحسن وتثري مذاق الطبق ، ولكن إذا تم نقلها ، فسيكون الطبق غير صالح للأكل. لا تدع الغيرة تهدد زواجك.
الخطوة الخامسة
لا تبخل بالكلام اللطيف والثناء ، خاصة إذا كان الزوج يعمل بجد لإعالة أسرته ، أو يحاول مساعدتك في الأعمال المنزلية أو رعاية الأطفال. لا ينبغي بالطبع أن يكون هناك الكثير من الثناء ، لكن لا تنسَ قول "كلمة طيبة والقط مسرور".
الخطوة 6
احرص دائمًا على أن تكون جذابًا ومهذبًا. الأمر ليس بالأمر السهل ، خاصة عندما يكون هناك أطفال صغار في الأسرة ، ولكنه ضروري للغاية.
