لقد توقفت في منتصف مسيرتك المهنية الطويلة. لفترة طويلة ، هم لا يرفعونك ، ولا يضيفون الأجور ، وفي بعض الحالات يشكون عمومًا في مهنيتك. حدث خطأ ما في آلية التفاهم المتبادل مع الرؤساء.
تعليمات
الخطوة 1
لبناء علاقات مع الرؤساء ، يجب أن يكون لديك حدس متطور ، أي على المستوى الخلوي ، تشعر بالحالات المزاجية ورغبات القيادة. علاوة على ذلك ، تحتاج إلى معرفة ما هو مغرم بالرئيس ، وتفضيلات الحياة والأولويات التي لديه. وفجأة أصبح مشجعًا شرسًا لمانشستر يونايتد ، وتحدثت بشكل غير مبهج عن فريقه المفضل ، أو تكره اللون الأرجواني ، وخزانة ملابسك مليئة بالقمصان الأرجوانية. الرئيس هو أيضًا شخص لديه تحيزاته الخاصة غير المفهومة وغير المنطقية التي تعرفها جيدًا.
الخطوة 2
لا تملق أبدًا أو تزلف. يمكن لأي شخص أن يحدد على الفور ما هو التملق والنفاق ، وأين الحقيقة الحقيقية. بعد أن أدرك هذه الصفات السلبية فيك ، لن يكلفك أبدًا بعمل جاد ومسؤول. كن صريحًا ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك التخلص من الحقيقة كاملة. يجب أن يكون الصدق واللباقة موجودان في زجاجة واحدة.
الخطوه 3
إن معرفة مهنتك أمر ضروري لبناء علاقة مع رئيسك في العمل. يجب أن تكون محترفًا مؤهلًا لتكون دائمًا في المقدمة. لكن هناك تطرّف آخر: يجب ألا تذهب بعيدًا. لا تحاول أن تكون أو تبدو أذكى من رئيسك في العمل. لن تنتهي بشكل جيد. ستدخل الآلية المحسوسة حيز التنفيذ: أنا الرئيس ، أنت أحمق.
الخطوة 4
لا تكن على دراية برئيسك في العمل. بغض النظر عن مدى جودة تواصلك معه خارج العمل ، بغض النظر عن مدى تألق العلاقات الودية بينكما ، وتجاوز عتبة المكتب ، يجب أن تنسى ذلك تمامًا. العمل هو العمل. في العمل هو الرئيس وأنت المرؤوس.
الخطوة الخامسة
يمكنك الاقتراب من هذه النقطة من الجانب الآخر: إذا كانت وظيفة المدير في عملك تشغلها فتاة أو شاب أصغر منك ، فلا يجب أن تنسى أيضًا تسلسل القيادة. من الأفضل الاتصال به / بها بالاسم والعائلة ، وبالطبع عدم الوخز. لا تحاول أن تظهر بكل مظهرك أنك أكبر سنًا وأكثر ذكاءً. خلاف ذلك ، فإن سلوكك سيصنفك على أنك جاهل ، ولن يضيف الموقف غير المحترم تجاه القيادة مزايا إلى سجلك الحافل.
الخطوة 6
في أي حالة ، من المهم أولاً وقبل كل شيء أن تظل إنسانًا. رجل مثقف مسؤول سريع البديهة وروح الفكاهة لا تؤذي ابدا. تساعد النكات أحيانًا في تخفيف التوتر في الفريق أو تهدئة الموقف.
