ابتداء من فترة حمل معينة ، يحق للمرأة الحصول على إجازة مرضية للحمل والولادة ، تدفعها الدولة. لن يكون من الصعب الحصول على هذه الإجازة المرضية ، ولكن لا تزال هناك بعض التفاصيل الدقيقة التي يجب الانتباه إليها.
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن تصدر الإجازة المرضية من قبل طبيب التوليد وأمراض النساء في عيادة ما قبل الولادة التي تم تسجيلك فيها. يلتزم بإصدار شهادة عدم القدرة على العمل لمدة 30 أسبوعًا من الولادة ، ويجب أن تكون فترة الإجازة المرضية 140 يومًا. مع حالات الحمل المتعددة ، يمكنك الحصول على إجازة مرضية في 28 أسبوعًا لمدة 194 يومًا.
الخطوة 2
إذا كنتِ لا تريدين الذهاب في إجازة أمومة مبكرًا ، فيمكنك رفض إصدار إجازة مرضية. في هذه الحالة ، ستحصل عليها عند الطلب الأول قبل التسليم.
الخطوه 3
إذا تمت الولادة قبل 30 أسبوعًا من الحمل ، فسيتم إصدار إجازة مرضية للحمل والولادة في مستشفى الولادة الذي ولدت فيه. وستكون فترة الإجازة المرضية 156 يومًا.
الخطوة 4
إذا كانت هناك أي مضاعفات أثناء الولادة ، فعند الخروج من المستشفى سوف تحصل على إجازة مرضية إضافية لمدة 16 يومًا.
الخطوة الخامسة
بعد حصولك على إجازتك المرضية بين يديك ، تأكد من التحقق من ملئها بشكل صحيح. يرجى ملاحظة أنه اعتبارًا من 22 يوليو 2011 ، سيكون لونه أرجواني أو أزرق أو أسود ولا يمكن استكماله بقلم حبر جاف. في الإجازة المرضية ، يتم وضع ختمين مثلثين - في الزاويتين اليمنى العلوية والسفلية والآخر مستطيل - في أعلى اليسار ، مشيرًا إلى اسم المؤسسة الطبية. قد لا يكون الختم الأخير ، ثم يتم إدخال المعلومات المتعلقة بالعيادة في النموذج يدويًا. لا تنس أيضًا التحقق مما إذا كانت بياناتك وبياناتك حول المنظمة التي سيتم تقديم الإجازة المرضية إليها قد تم إدخالها بشكل صحيح.
الخطوة 6
خذ شهادة عدم القدرة على العمل إلى قسم الموارد البشرية أو قسم المحاسبة في المؤسسة التي تعمل بها. هناك سوف تحتاج إلى كتابة طلب للحصول على إجازة مرضية. في غضون 10 أيام ، يجب أن تحصل على مخصصات الأمومة
