في عام 2011 ، هناك نوعان من الإجراءات لحساب استحقاقات الأمومة. إن إجراء التسوية "القديم" ساري المفعول حتى نهاية عام 2012 فقط. في غضون ذلك ، يمكن للأم الحامل اختيار أي من طريقتين.
انه ضروري
آلة حاسبة ، معلومات الأرباح
تعليمات
الخطوة 1
تحتاج أولاً إلى معرفة تاريخ الميلاد المقدر. سيتم إخبارك بالتشاور عند التسجيل. هذا التاريخ هو 38 أسبوعًا من تاريخ الحمل. على سبيل المثال ، لنأخذ تاريخ الميلاد المقدر في الأول من سبتمبر.
الخطوة 2
عد 70 يومًا حتى التسليم. ستحصلين على يوم بدء إجازة الأمومة أو إجازة الأمومة. في مثالنا ، هذا هو يوم 23 يونيو. ولكن مع حالات الحمل المتعددة ، عليك أن تأخذ في الاعتبار أن الإجازة في هذه الحالة تبدأ قبل 84 يومًا من تاريخ الميلاد المتوقع.
الخطوه 3
احسب متوسط الأجر. في عامي 2011 و 2012 ، هناك خياران لحساب متوسط الراتب: لآخر 12 شهرًا تقويميًا ولآخر 24 شهرًا تقويميًا.
عند حساب متوسط الدخل لآخر 12 شهرًا (إجراء الحساب "القديم") ، من الضروري مراعاة أنه يجب استبعاد الفترات التالية: فترة العجز المؤقت ، وفترة التوقف بسبب خطأ من صاحب العمل أو لأسباب خارجة عن إرادة الموظف وصاحب العمل ، فترة الإجازة على نفقته الخاصة ، والفترات الأخرى المحددة في التشريعات التنظيمية. يتم حساب متوسط الأرباح في إجراء الحساب هذا بقسمة إجمالي الأرباح على عدد أيام التقويم التي تم فيها تراكم الأرباح. إذا كان إجمالي طول الخدمة في العام الماضي أقل من 6 أشهر ، يتم دفع البدل من الحد الأدنى للأجور.
عند حساب متوسط الأرباح لآخر 24 شهرًا (إجراء حساب "جديد") ، لا توجد فترات مستبعدة. يُحسب متوسط الدخل بقسمة إجمالي الأرباح لمدة سنتين على 703. لكن إجمالي الأرباح لا يزال لا يشمل المدفوعات التي لا تخضع للمساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي.
الخطوة 4
اضرب متوسط الأجر في عدد أيام إجازة الأمومة. في حالة الولادة المنتظمة ، تكون الإجازة 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة) ، مع الولادة المعقدة - 156 يومًا (70 يومًا قبل الولادة و 86 يومًا بعد الولادة) ، في حالة الحمل المتعدد - 194 يومًا (84 يومًا قبل الولادة وبعد 110 يومًا).
يُدفع البدل بنسبة 100٪ بدون تحصيل ضريبة الدخل الشخصي. ولكن يجب ألا يغيب عن البال أنه عند حساب البدل وفقًا للطريقة "القديمة" ، فإن قيمته محدودة بمبلغ 415000 روبل.
