للتقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة ، يجب عليك تقديم عدد من المستندات في مكان العمل. يمكن تقديم المراجع والنسخ المصورة للنظر فيها إلى الخدمة الاجتماعية في مكان الإقامة. هذا صحيح بالنسبة للنساء غير العاملات.
ضروري
جواز السفر ، الإجازة المرضية ، شهادة ميلاد الطفل
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت أم عاملة ، فاتصل بقسم المحاسبة أو قسم الموارد البشرية في الشركة التي تعمل بها للحصول على إعانة الأمومة الخاصة بك. يمكنك سداد مدفوعات نقدية والذهاب في إجازة في الأسبوع الثلاثين من الحمل. قبل ذلك ، قم بزيارة عيادة ما قبل الولادة ، حيث ستحصل على إجازة مرضية من النموذج المعمول به.
الخطوة 2
للتقدم بطلب للحصول على علاوة الأمومة ، اكتب طلبًا مطابقًا موجهًا إلى رئيس المنظمة ، وقم أيضًا بتزويد محاسب أو أخصائي في قسم شؤون الموظفين بإجازة مرضية. هذا يكفي لتتمكن من الحصول على دفعة واحدة. إذا لزم الأمر ، قدِّم نسخة إضافية من جواز سفرك ورقم التعريف الضريبي (TIN) وشهادة معاش التأمين ، إذا لم تكن في ملفك الشخصي لسبب ما.
الخطوه 3
بعد ولادة الطفل ، إحضار نسخة وأصل شهادة ميلاده للعمل. اكتب طلبًا لمنحك إجازة تستحقها بمزايا شهرية. يعتمد مبلغ الاستحقاق على دخلك في آخر سنتين تقويميتين. ستبدأ المدفوعات بمجرد انتهاء إجازتك المرضية والحمل.
الخطوة 4
إذا كنت لا تعمل في أي مكان ، فوفقًا للقانون ، يحق لك فقط الحصول على بدل رعاية طفل حتى سن 1 ، 5 سنوات ، والذي يمكنك الحصول عليه فور ولادة الطفل ، إذا اتصلت بـ One Stop Shop في الوقت المناسب مع التطبيق المناسب. أظهر للأخصائي الاجتماعي جواز سفرك وشهادة ميلاد الطفل ودفتر العمل الأصلي والمستندات التي تؤكد حالتك الاجتماعية. اكتب أيضًا بيانًا بالنموذج المعمول به.
الخطوة الخامسة
ستكون قادرًا على الحصول على إعانة الطفل حتى يبلغوا سن الثالثة إذا لم تكن قد عدت إلى العمل بحلول ذلك الوقت. ولكن بعد 1 ، 5 سنوات ، سيصبح مبلغ المدفوعات النقدية رمزيًا بحتًا وسيكون 50 روبلًا فقط في الشهر.
