لسوء الحظ ، ليس من الممكن دائمًا إظهار أفضل الجوانب لديك كمحترف. إذا كنت تريد أن يلاحظك رئيسك في العمل ، فلا داعي لانتظار الفرصة المناسبة. اخذ زمام المبادرة.
لا يكفي أن تكون موظفًا جيدًا وضميرًا ومؤهلًا. تحتاج أيضًا إلى أن تكون قادرًا على إثبات نفسك. بدون هذه المهارة ، فإنك تخاطر بالتعثر في إحدى درجات السلم الوظيفي ولا تظهر أبدًا ما أنت قادر عليه.
حدد نقاط قوتك. وتشمل هذه الصفات الشخصية الإيجابية والمهارات والقدرات المهنية. ضع قائمة بالعديد من النقاط ، وعكس كل منها ، وضّح كيف تساعدك هذه القدرة أو تلك في عملك. إذا كنت لا تستفيد استفادة كاملة من نقاط قوتك في مكان العمل ، ففكر في المواقف التي قد تساعدك افتراضيًا.
أولئك الذين يرغبون في الوصول إلى قمة السلم الوظيفي يجب ألا يكتفوا بالقليل. حاول أن تفعل أكثر مما هو مطلوب منك. دع مديرك يفاجأ بسرور لأنك لست فقط موظفًا مخلصًا ومثابرًا ، ولكنك أيضًا مبادرة ولست شخصًا غير مبالٍ.
إذا كنت الآن تتعامل بثقة مع مسؤولياتك الرئيسية ، فلا تتردد في طلب مشروع إضافي - صعب ، كثيف العمالة ، ولكنه مثير للاهتمام. هذه هي اللحظات التي تساعد الناس على إظهار قدراتهم. إذا كان مديرك لا يرى إمكاناتك ولا يرشح ترشيحك بنفسه ، فلا تثبط عزيمتك ، فتصرف.
توزيع عبء العمل الخاص بك على النحو الأمثل. لا يفضل جميع المديرين الموظفين الذين يبقون في وقت متأخر من الليل أو يحضرون إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع. يجب أن تُظهر أنه يمكنك بسهولة التعامل مع الحجم الحالي للواجبات وأنك تستحق الترقية ، وليس أنك مستعد لوضع حياتك وصحتك على مذبح قضية مشتركة. يحتاج رئيسك إلى الكفاءة ، وليس التفاني غير الفعال ، وإن كان كاملاً.
أظهر لصاحب العمل أنه يمكنك الاعتماد عليك. بطبيعة الحال ، لا تنسى التعليمات التي تلقيتها من المدير ، وتنتهك المواعيد المحددة عند أداء المهام المختلفة. ثبت نفسك كشخص مسؤول وموثوق. أظهر أنه يمكنك التعامل مع المواقف غير العادية وحل النزاعات وتصحيح أخطائك.
تذكر أن العمل لا يتعلق فقط بالمهام والتقارير والأرقام ، بل يتعلق أيضًا بالأشخاص. إلى جانب المستوى المهني الممتاز ، تحتاج إلى إظهار مهارات اتصال جيدة. أظهر أنه يمكنك التواصل مع أنواع مختلفة من الأشخاص. سيكون من الصعب جدًا على الشخص المتضارب وسريع الانفعال الذي لا يمكنه إيجاد طريقة للتعامل مع زملائه للارتقاء في السلم الوظيفي.
