كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

جدول المحتويات:

كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

فيديو: كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

فيديو: كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
فيديو: BEST weekend getaway in IRAQ? (Dukan Kurdistan) 🇮🇶 2024, يمكن
Anonim

تستمر فترة الحمل لكل امرأة بشكل مختلف. تنص تشريعات الاتحاد الروسي على أنه ابتداءً من الأسبوع الثلاثين من الحمل يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة أمومة. ومع ذلك ، ولأسباب عديدة ، تحتاج بعض النساء الحوامل إلى أخذ إجازة قانونية قبل الموعد المحدد ، لذلك يبدأن في البحث عن طرق وحلول مختلفة لهذه المشكلة.

كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

تعليمات

الخطوة 1

تقريبا كل امرأة تمر بحالة مثل الحمل. تصل بعض النساء إلى العمل دون أي مشاكل ، ويقضين الساعات المطلوبة هناك ويسهل عليهن العودة إلى المنزل. يشعر البعض الآخر ، خلال فترة الحمل ، بإرهاق شديد ؛ تتفاقم المشاكل الصحية السابقة ، تظهر الوذمة والنغمة والضغط. غالبًا ما تكون هناك حالات تحتاج فيها المرأة إلى دواء أو حتى دخول المستشفى. الحمل عبء ثقيل على الجسم يجب عليك مواجهته.

الخطوة 2

يستمر الحمل الطبيعي حوالي 280 يومًا أو 40 أسبوعًا. وفقًا للمادة 255 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تُمنح المرأة ، بناءً على طلبها ، إجازة أمومة لمدة 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا تقويميًا بعد الولادة (في حالة الحمل المفرد). أولئك. تذهب المرأة في إجازة أمومة في الأسبوع الثلاثين من الحمل.

هناك عدة طرق للذهاب في إجازة الأمومة قبل الموعد المحدد.

الخطوه 3

إذا كانت لديك أي مشاكل صحية ، فحدد موعدًا مع طبيبك واشتكى من سوء حالتك الصحية. سيكتب الطبيب إجازة مرضية تسمح لك قانونًا بعدم الذهاب إلى العمل. إذا كان هناك مرض معين ، فيمكنك اللجوء إلى أخصائي ضيق التركيز: طبيب قلب ، طبيب أعصاب ، إلخ.

الخطوة 4

إذا كنت تعانين من صعوبة في الحمل ، أو تعرضين لخطر الإجهاض أو مشاكل أخرى ، فاتصلي بطبيب أمراض النساء الذي يراقب الحمل. سيكون قادرًا على إحالتك إلى المستشفى لتلقي العلاج أو مراقبة الجنين. في نهاية العلاج في المستشفى ، يتم إصدار إجازة مرضية أيضًا.

الخطوة الخامسة

اكتب طلب إجازة. وفقا للمادة 260 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، قبل إجازة الأمومة ، بناء على طلب امرأة ، تُمنح إجازة سنوية مدفوعة الأجر ، بغض النظر عن مدة الخدمة مع صاحب العمل هذا. أولئك. يتم إعطاؤك فرصة "المشي" قبل شهر آخر من فترة الحمل البالغة 30 أسبوعًا.

الخطوة 6

إذا كان لديك أطفال أكبر سنًا تقل أعمارهم عن 14 عامًا ، ففي حالة مرض الطفل ، سيكون طبيب الأطفال في المنطقة قادرًا على إصدار إجازة مرضية لك لرعاية الطفل في أي وقت ، بغض النظر عن عمر الحمل.

على أي حال ، ستكون المرأة ، بمفردها أو بمساعدة طبيبها المعالج ، قادرة على حل مسألة إجازة الأمومة المبكرة. بعد كل شيء ، الأولوية هنا دائمًا هي هدوء المرأة والطفل الذي يتمتع بصحة جيدة.

موصى به: