كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

جدول المحتويات:

كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

فيديو: كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

فيديو: كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
فيديو: BEST weekend getaway in IRAQ? (Dukan Kurdistan) 🇮🇶 2024, شهر نوفمبر
Anonim

تستمر فترة الحمل لكل امرأة بشكل مختلف. تنص تشريعات الاتحاد الروسي على أنه ابتداءً من الأسبوع الثلاثين من الحمل يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة أمومة. ومع ذلك ، ولأسباب عديدة ، تحتاج بعض النساء الحوامل إلى أخذ إجازة قانونية قبل الموعد المحدد ، لذلك يبدأن في البحث عن طرق وحلول مختلفة لهذه المشكلة.

كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا
كيف تذهب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا

تعليمات

الخطوة 1

تقريبا كل امرأة تمر بحالة مثل الحمل. تصل بعض النساء إلى العمل دون أي مشاكل ، ويقضين الساعات المطلوبة هناك ويسهل عليهن العودة إلى المنزل. يشعر البعض الآخر ، خلال فترة الحمل ، بإرهاق شديد ؛ تتفاقم المشاكل الصحية السابقة ، تظهر الوذمة والنغمة والضغط. غالبًا ما تكون هناك حالات تحتاج فيها المرأة إلى دواء أو حتى دخول المستشفى. الحمل عبء ثقيل على الجسم يجب عليك مواجهته.

الخطوة 2

يستمر الحمل الطبيعي حوالي 280 يومًا أو 40 أسبوعًا. وفقًا للمادة 255 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تُمنح المرأة ، بناءً على طلبها ، إجازة أمومة لمدة 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا تقويميًا بعد الولادة (في حالة الحمل المفرد). أولئك. تذهب المرأة في إجازة أمومة في الأسبوع الثلاثين من الحمل.

هناك عدة طرق للذهاب في إجازة الأمومة قبل الموعد المحدد.

الخطوه 3

إذا كانت لديك أي مشاكل صحية ، فحدد موعدًا مع طبيبك واشتكى من سوء حالتك الصحية. سيكتب الطبيب إجازة مرضية تسمح لك قانونًا بعدم الذهاب إلى العمل. إذا كان هناك مرض معين ، فيمكنك اللجوء إلى أخصائي ضيق التركيز: طبيب قلب ، طبيب أعصاب ، إلخ.

الخطوة 4

إذا كنت تعانين من صعوبة في الحمل ، أو تعرضين لخطر الإجهاض أو مشاكل أخرى ، فاتصلي بطبيب أمراض النساء الذي يراقب الحمل. سيكون قادرًا على إحالتك إلى المستشفى لتلقي العلاج أو مراقبة الجنين. في نهاية العلاج في المستشفى ، يتم إصدار إجازة مرضية أيضًا.

الخطوة الخامسة

اكتب طلب إجازة. وفقا للمادة 260 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، قبل إجازة الأمومة ، بناء على طلب امرأة ، تُمنح إجازة سنوية مدفوعة الأجر ، بغض النظر عن مدة الخدمة مع صاحب العمل هذا. أولئك. يتم إعطاؤك فرصة "المشي" قبل شهر آخر من فترة الحمل البالغة 30 أسبوعًا.

الخطوة 6

إذا كان لديك أطفال أكبر سنًا تقل أعمارهم عن 14 عامًا ، ففي حالة مرض الطفل ، سيكون طبيب الأطفال في المنطقة قادرًا على إصدار إجازة مرضية لك لرعاية الطفل في أي وقت ، بغض النظر عن عمر الحمل.

على أي حال ، ستكون المرأة ، بمفردها أو بمساعدة طبيبها المعالج ، قادرة على حل مسألة إجازة الأمومة المبكرة. بعد كل شيء ، الأولوية هنا دائمًا هي هدوء المرأة والطفل الذي يتمتع بصحة جيدة.

موصى به: