في كثير من الأحيان ، يُطلب من المربية تقديم توصية للتوظيف. هذه رسالة توصية كتبها الملاك السابقون للمربية وهي خاصية تسمح للمالكين الجدد بتحديد اختيار المرشح.
تعليمات
الخطوة 1
اكتب توصيتك بإيجاز ، وحاول وضعها في ورقة مقاس A4.
الخطوة 2
حاول أن تكتب بصدق ، مع ملاحظة الصفات الإيجابية والسلبية للمربية. وظيفتها مسؤولة للغاية ، لأنها مرتبطة بتنشئة الطفل ورعايته ، لذلك إذا كانت المربية لديها أي عيوب ، أشر إليها حتى يعرف أصحاب العمل الجدد عنها.
الخطوه 3
في خطاب التوصية ، حدد البيانات العامة للمربية: الاسم وتاريخ الميلاد أو عدد السنوات الكاملة وبيانات جواز السفر ومكان الإقامة. تأكد من ذكر تعليمها ومهاراتها المهنية. ثم اكتب مدة تعاونك معها وما ورد في اختصاصاتها.
الخطوة 4
في الجزء التالي من التوصية ، صف الصفات الشخصية للمربية ، ونوع الشخصية ، ومبدأ التواصل مع الطفل ، وكيف تؤدي المربية واجباتها ، وما إذا كنت قد أدليت بتعليقات عليها ولأي سبب ، وما أثنت عليه. ، ما نوع العلاقة التي كانت تربطها بالطفل ، وكيف أدركها وكيف تعاملت المربية معك.
الخطوة الخامسة
كن محددًا وبسيطًا. على سبيل المثال ، أحب الطفل حقًا العصيدة التي كانت تحضرها المربية.
الخطوة 6
تأكد من الإشارة إلى ما علمته المربية للطفل أثناء تعاونك ، ووصف إنجازاته.
الخطوة 7
من الجيد أن توضح سبب قيامك بترشيح هذه المربية لعائلة أخرى بسبب الصفات الشخصية والمهنية التي تعتبرها الأكثر قيمة.
الخطوة 8
اكتب لماذا لم تعد المربية تعمل معك. على سبيل المثال ، نشأ طفل ، وانتقلت مربية إلى مدينة أو منطقة أخرى ، ورغبة في تغيير مربية إلى مربية ، وأسباب شخصية ، وما إلى ذلك.
الخطوة 9
في نهاية خطاب التوصية ، اكتب رقم هاتفك واسمك بالكامل. هذا مهم حتى يتمكن أصحاب المربيات الجدد أو موظفو التوظيف من الاتصال بك وتوضيح أي تفاصيل حول المربية.
الخطوة 10
تذكر أنه كلما كتبت خطاب توصية من الناحية العاطفية ، زادت إمكانية إخباره عن الشخص الذي تم إصداره له.
