لقد حصلت على وظيفة جيدة ، وطورت علاقات مع زملائك ، ووجدت أنه من السهل التعامل مع مسؤوليات وظيفتك. حان الوقت للتفكير في مزيد من النمو الوظيفي. ثم يظهر سؤال مهم لا محالة: "كيف ترضي المدير؟"
تعليمات
الخطوة 1
إذا أظهر لك رئيسك موقفًا رائعًا ، فقد يكون ذلك عقبة خطيرة أمام التقدم الوظيفي. يمكنك أن تحدث فرقا نحو الأفضل. أولاً ، انتبه لمظهرك. يبدو أن بياناتك الخارجية لا يمكن أن تؤثر بأي شكل من الأشكال على العلاقة المهنية. ومع ذلك ، قد يكون المدير غاضبًا من رائحة الكولونيا القوية جدًا أو الأرجل القصيرة جدًا على البنطلونات. حاول أن تنظر ، إن لم تكن لا تشوبها شائبة ، فأنت على الأقل أنيق.
الخطوة 2
الخطوة التالية هي لفت انتباه المدير. حاول أن تكون في بصره كثيرًا. شارك بنشاط في التجمعات المهنية المختلفة. لا تختبئ في الزاوية الأكثر عزلة. إذا جلست أمام رئيسك في العمل وبدأت في تحليل مشاكل العمل بصوتٍ عالٍ وبجواء حكيم ، فمن المؤكد أنك ستلاحظ.
الخطوه 3
عندما تقدم أفكارك إلى القائد ، كن مقتضبًا ، وتحدث مباشرة في الموضوع وتحدث بالتفصيل. إذا وجدت فكرتك ذات قيمة للشركة ، فقم بتقديمها بشكل مناسب. إذا قلت بصوت عالٍ أفكارك كما لو كانت "بالمناسبة" ، فإنها إما أن تمر دون أن يلاحظها أحد ، أو أن الرئيس سيتذكرها ومن ثم يمررها على أنها أفكاره الخاصة.
الخطوة 4
كلما كان ذلك ممكنًا ، حاول أن تعطي لمشرفك أخبارًا جيدة للغاية. الأخبار السيئة المستمرة تخلق روابط سيئة وتضر بسمعتك. سوف يعتاد رئيسك على فكرة أنه منذ وصولك ، فهذا يعني أن لديه مشاكل جديدة. من الأفضل السماح للسكرتير بنقل المعلومات إليه. ولكن إذا تلقيت أخبارًا جيدة ، فسرع لإبلاغ رئيسك في العمل أولاً. فقط لا تنس التأكد مسبقًا من صحة المعلومات.
الخطوة الخامسة
وافق على المشاريع والصفقات الناجحة لرئيسك. إن مدح رئيسك أمر طبيعي مثل مدح مرؤوس من رئيس. الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في ذلك ؛ يجب أن تشعر بإخلاصك ، لا متملق.
الخطوة 6
قم بتأجيل الحديث عن إجازة إضافية أو طلب زيادة في الراتب إذا كانت الشركة في أزمة أو اندفاع كبير. في مثل هذه اللحظات غير المواتية ، ستقلب مشاكلك وطلباتك رئيسك ضدك.
الخطوة 7
خذ إجازة مرضية بأقل قدر ممكن. بالطبع لا يجب أن تضحي بصحتك من أجل ازدهار الشركة. سيكون رئيسك في العمل متعاطفًا مع غيابك المؤقت من العمل لسبب وجيه. ومع ذلك ، لا تسيء استخدامه ، وإلا فسيتم استبدال تعاطف المدير بالاستياء التام.
الخطوة 8
لا تخف من تولي المهام الصعبة ، وكن مستعدًا لإكمال المهام غير السارة. ستكون موضع تقدير لقيامك بعمل كان خارج نطاق قوة الآخرين. إن أمكن ، أكمل تمامًا جميع المهام التي عهد بها إليك مديرك. إذا تخلت عن المهام الصعبة ، فأنت تُظهر عجزك. يمكنك حتى أن تفعل ما هو غير متوقع منك. من المؤكد أن عبارة "هذه ليست وظيفتي" ستتسبب في رد فعل سلبي من المدير.
