إذا كنت قد عملت قبل ولادة طفلك ، فعليك الاتصال بمكان عملك لتقديم طلب للحصول على الإعانة. يمكن للأمهات ، اللواتي لم يعملن في الخدمة قبل صدور القرار ، تسجيل "أطفال" في دائرة الحماية الاجتماعية اللوائية. في كلتا الحالتين ، يتطلب هذا الإجراء أن يكون لديك بعض المستندات في متناول اليد.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنتِ موظفة رسميًا قبل الذهاب في إجازة أمومة ، فخذي جواز سفر طفلك وشهادة الميلاد وتوجهي إلى قسم الموارد البشرية في شركتك. هناك ، سيطلب منك الأخصائي كتابة طلب للحصول على إعانة الطفل الشهرية حتى يبلغوا سن 1.5 سنة. أيضًا ، سيقوم موظف في قسم شؤون الموظفين بعمل نسخ مصورة من المستندات بنفسه. إذا لم تكن أماً عازبة ، فسيحتاج قسم المحاسبة أيضًا إلى شهادة من مكان عمل زوجك تفيد بأنه لن يتلقى إعالة الطفل في عمله.
الخطوة 2
اكتب بيانًا لقسم المحاسبة ، وفقًا للمخطط الذي تحتاجه لحساب الدفعات الشهرية. حتى 31 ديسمبر 2012 ، يحق للمحاسب احتساب مخصصاتك "بالطريقة القديمة" أو "بطريقة جديدة". اطلب منه مسبقًا أن يحسب في هذه الحالة سوف تتلقى المزيد من المال. "قديم" - هذا يعني أن المبلغ الإجمالي لراتبك للعام السابق سيتم تقسيمه على عدد أيام العمل الفعلية. 40٪ من العدد الناتج سيصبح إعالة الطفل. عند احتساب "بطريقة جديدة" ، سيتم أخذ راتبك لمدة سنتين وقسمته على 730 يومًا. ينص القانون على الحد الأقصى لمبلغ الإعانة - في عام 2012 بلغ 14625 روبل.
الخطوه 3
إذا تم اعتبارك عاطلة عن العمل قبل إجازة الأمومة ، فاتصل بمكتب الرعاية الاجتماعية المحلي لتقديم طلب للحصول على المزايا. في هذه الحالة ، بالإضافة إلى شهادة ميلاد الطفل وجواز سفرك وشهادة من مكان عمل زوجتك ، ستحتاج أيضًا إلى نسخة من دفتر العمل الخاص بك وشهادة من خدمة التوظيف تفيد بأنك لا تحصل على إعانات البطالة.
الخطوة 4
إذا ذهبت في إجازة أمومة ، بصفتك طالبة بدوام كامل في الجامعة ، فسيتم إصدار إعانة الطفل ودفعها لك في المؤسسة التعليمية.
الخطوة الخامسة
تذكر أن المدفوعات الشهرية ستبقى معك إذا دخلت الخدمة (ولكن على أساس دوام جزئي فقط) أو إذا كنت تعمل من المنزل.
الخطوة 6
وفقًا لنظام مماثل ، يمكن لزوجك / زوجتك أيضًا إصدار بدل شهري إذا كان سيجلس مع الطفل.
