هل اكتشفت أنك حامل؟ ولديك شهور سعيدة بانتظار طفلك أمامك. لكني أريد أن أعرف مسبقًا متى يمكنك الذهاب في إجازة تستحقها. كيف يحسب تاريخ المرسوم؟
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، عليك أنت أو بمساعدة طبيب التوليد وأمراض النساء في عيادة ما قبل الولادة معرفة مدة الحمل. بداية الحمل هي اليوم الأول من آخر دورة شهرية. عند تحديد تاريخ الميلاد التقريبي ، يأخذ الأطباء في الاعتبار أسابيع الحمل ، بدءًا من هذا التاريخ المحدد.
الخطوة 2
بعد ذلك ، سيقترح عليك الطبيب إجراء فحص على كرسي أمراض النساء وفحص بالموجات فوق الصوتية. بناءً على هذه النتائج ، سيتم التعرف على أسبوع الحمل بشكل أكثر دقة.
الخطوه 3
بناءً على ذلك ، يمكنك حساب تاريخ الذهاب في إجازة الأمومة. في بلدنا ، يتم تقديمه للنساء اللائي بلغن 30 أسبوعًا من الحمل ، و 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد ذلك. إذا كان الحمل متعددًا ، يتم إعطاء 84 يومًا تقويميًا قبل ولادة الطفل وبعد 110 يومًا. كما سيتم زيادة فترة إجازة الأمومة بعد الولادة بمقدار 14 يومًا إذا خضعت المرأة لعملية قيصرية ، أو كانت الولادة معقدة.
الخطوة 4
يمكنك الذهاب في إجازة أمومة قبل 30 أسبوعًا من الحمل. ولكن لا يمكن القيام بذلك إلا إذا تركت إجازتك المعتادة ، المستحقة لمدة عام ، غير مستخدمة. أو بسبب سوء الحالة الصحية. ولكن بعد ذلك سيكون بالفعل غيابًا في إجازة مرضية ، وسيتم دفعه وفقًا لذلك.
الخطوة الخامسة
إذا كنت لا تتسامح مع الحمل جيدًا ، فأخبر رئيسك في العمل بذلك. ربما سيدخلون إلى منصبك وينقلونك إلى مهمة أسهل أو يقصرون ساعات عملك. صحيح ، في هذه الحالة ، من المحتمل أن تخسر راتبك. لكن صحة وهدوء الأم والطفل أكثر أهمية الآن ، أليس كذلك؟ استمتعي بحملك وولادة سهلة!
