يكفل قانون العمل في الاتحاد الروسي إجازة الأمومة للنساء العاملات رسمياً. للحصول عليها ، ستحتاج إلى إجازة مرضية صادرة بشكل صحيح وكشف عن المرأة. من السهل حساب تاريخ الذهاب في إجازة الأمومة بنفسك إذا كنت تعرفين عمر الحمل.
غالبًا ما تتطلع الأمهات الحوامل إلى الذهاب في إجازة أمومة لتكريس كل وقتهن للتحضير للولادة. في بعض الأحيان ، في بداية إجازة الأمومة ، يؤجلون أشياء مهمة أخرى لم يكن بإمكانهم القيام بها من قبل. ليس من الأهمية بمكان بالنسبة لكثير من النساء المدفوعات المستحقة للحمل والولادة ، لأنه سيكون هناك الكثير من المصاريف لشراء مهر للطفل. في كثير من الأحيان ، تخطط النساء لأخذ إجازة مدفوعة الأجر أخرى قبل فترة الأمومة من أجل الحصول على راحة أفضل قبل الولادة ، لذا فإن حساب التاريخ الدقيق لإجازة الأمومة مهم جدًا بالنسبة لهن من أجل التخطيط الأمثل لنفقاتهن ووقتهن.
يعتمد الحساب على عمر الحمل الذي حدده طبيب التوليد. تبدأ إجازة الأمومة في الأسبوع الثلاثين ، ومدتها 140 يومًا تقويميًا. في حالات الحمل المتعدد أو المعقد ، يذهبون في إجازة أمومة قبل أسبوعين - في 28 أسبوعًا من الولادة. يمكن للنساء العاطلات عن العمل والطالبات التقدم فقط للحصول على استحقاقات الأمومة ، والتي تدفعها سلطات الرعاية الاجتماعية.
يحق للمرأة العاملة رسمياً الحصول على إجازة أمومة ، والالتزام بالدفع عن هذه الفترة مُسند إلى أرباب العمل ، مع تعويض لاحق للأموال التي تنفق من صندوق التأمين الاجتماعي.
يمكن حساب التاريخ المطلوب بشكل مستقل. للقيام بذلك ، عليك أن تتذكر اليوم الأول من آخر دورة شهرية - هذا هو التاريخ الذي يتم اعتباره بداية الحمل ، ويتم حساب أسابيع التوليد منه. تحتاج المرأة إلى أخذ تقويم ، ووضع علامة على هذا المؤشر عليه وعد 210 يومًا أو 30 أسبوعًا. سيكون هذا هو تاريخ إجازة ما قبل الولادة.
تُحسب إجازة الأمومة في كل مرة ، بما في ذلك وقت التحضير للولادة والتعافي بعد الولادة ، وفقًا للمخطط 70 + 70 يومًا أو 84 + 70 يومًا (في حالة الحمل المتعدد). إذا حدثت الولادة في وقت أبكر من التاريخ المتوقع أو بعده ، فلن تخسر المرأة أي شيء من الناحية المالية - ستتلقى جميع المدفوعات المطلوبة بموجب القانون فور منحها إجازتها. إذا كانت الولادة معقدة ، سيكتب الطبيب إجازة مرضية إضافية لمدة تصل إلى 14 يومًا ، وسيدفع صاحب العمل أيضًا الإجازة المرضية.
يمكنك توضيح عمر الحمل وفقًا لنتائج دراسة طبية: تسمح لك اختبارات قوات حرس السواحل الهايتية ودراسة الموجات فوق الصوتية وبعض المؤشرات الأخرى بحساب عمر الجنين بأكبر قدر ممكن من الدقة.
إذا أرادت امرأة الذهاب في إجازة أمومة بعد الموعد النهائي المحدد بموجب القانون ، فأنت بحاجة إلى معرفة أن الطبيب ليس لديه الحق في إصدار شهادة عدم القدرة على العمل في وقت متأخر عن التاريخ المقدر - تراقب FSS بصرامة التقيد بـ صحة تحرير الإجازة المرضية. إذا تم العثور على مخالفة ، سيتم معاقبة الطبيب والمخاض بغرامة ، وسيتم حرمان صاحب العمل من تعويض النفقات. لذلك ، لا يمكن للمحاسب أيضًا قبول إجازة مرضية تم إعدادها بشكل غير صحيح كأساس لدفع الأموال.
يمكن استخدام الإجازة العادية المدفوعة قبل الولادة وبعدها. في هذه الحالة ، ستتحول الإجازة بسلاسة إلى إجازة أمومة (والعكس صحيح) ، وستحصل المرأة على مزيد من الوقت للاستعداد للولادة ، أو ستكون قادرة على التعافي بشكل أفضل بعد ذلك. في نهاية إجازة الأمومة ، يحق للمرأة الحصول على علاوة رعاية الطفل حتى سن 1 ، 5 سنوات. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تزويد صاحب العمل بمجموعة من المستندات المنصوص عليها في القانون وكتابة طلب مطابق.
